首先算出关键词给网站带来的流量。关键词对于网站来说是最基本的优化元素，也是最艰巨最重要的一项工作，因为关键词代表着百度搜索会显示谁的网站。在选择关键词的时候，站长不妨选择比较冷门的关键词，因为这样的关键词竞争力要小得多，并且在用户搜索这些关键词的时候，排名位置会比较靠前。越靠前，用户点击网站的次数越多，带来的流量也就越多。

　　第二，什么样的口味才吸引用户。有句古话说：一千个人得眼中有一千个哈姆雷特。这句话告诉我们每个人的欣赏眼光是不一样的。我们做网站优化最重要的是赢得用户的眼球，来提高网站的访问量。我们必须把握大部分人得需求和喜好。我们不是钱，所以不会被每个人喜欢。当我们把整个互联网中用户的需求满足了，网站便能吸引用户，怎样把握用户的喜好，每个站长需要因地制宜的思考与分析了。

　　第三，取精华区糟粕。每个站长的梦想就是让自己的网站排名靠前，如何完成这一梦想呢?那就是知己知彼才能百战百胜!初期给网站定好位，其次再认真的思考和分析竞争对手的网站为什么会排在你的前面，他们用什么样的方法办到的。分析网站的优劣之处，再进行对比，利用其优点。

　　第四，时刻关注搜索殷勤的变化。每个站长每天都要面对搜索引擎，现在百度是我们的主流优化，就像男女生谈恋爱一样，每天都要关乎对方的心情，是否开心是否背上。天天都关注百度搜索引擎算法的调整，如果做了调整我们首先要思考，而不是先盲目的优化让网站陷入困境。

　　从沟通方面来考虑：

　　沟通在seo方面是相当重要的，原因在于：对于一个普通的网站提出一个优秀的建议方案，如果不被领导采纳也是白搭。有些人会这么认为，因为每个人看待问题的角度有些偏差，所以处事方法不一样。我不以为然，正是因为某部分人在和领导沟通上出现了问题，让老板没法听取你的意见。我们遇到这一问题时，不得不向老板意义说明，你可以根据以下步骤来打动你们老板。

　　第一， 将现有的问题扩大化说明。

　　对于网站来说，我们是医生，网站是病人，你可以一生的角色来向老板汇报自己的责任，如果不这样做所带来的严重后果。你这么一说也便引起了老板的重视。前提是你不能信口雌黄，要不然将会适得其反。

　　第二， 将汇报给老板的工作报表细致化。

　　向老板反映问题不要粗心，面对问题要把解决方案很细致的列出来，让老板觉得你很重视工作。

　　第三， 考虑这么做的后果

　　很多老板看的是结果，过程简单复杂都不管他的事情，只要结果令老板满意就好。所以，在老板做优化沟通的时候，你说得出来，你也要做的出来，当然结果与计划中的可以有差异，但差距最好不要太大。

　　总而言之，做好优化工作要谨慎思考，如果你是打工的，做优化一定要多喝来办沟通，只有把问题认识清楚，列出解决方案，做出的优化才不是事倍功半。