通常情况下，一个互联网产品的公司都有这么几个必须的职位，分别为：程序、运营、推广、编辑，至于客服或者业务员什么的，那可以说不能归纳到互联网推广这一块了，涉及到推广主要就是这么几个人!。而大多数运营的人员主要是负责安排，然后虚假的查看一下数据，忽悠一下老板，这一天就这么过了!

　　运营

　　大多数运营人员可能是了解网站漏洞、观察网站跳出率这类问题，其实我去过不少的互联网公司，运营人员基本是闲人，其实运营人员应该是在运营推广中做总体方向的人，比如：

　　找行业几千个关键词给编辑人员编辑文字

　　制定推广人员推广计划

　　网站用户体验改善

　　网站的营销力

　　网站活动的策划

　　运营人员的基本功能我认为是搜索引擎优化，因为搜索引擎越来越人性化，如果懂得搜索引擎的算法，我相信这个运营人员一定有能力把自己的网站用户体验做到极致。

　　另外一个是企业的百度竞价，如果公司条件好，请一个竞价人员专业竞价那是最好不过，条件差，只有交给运营人员了，懂得SEO的人操作竞价是非常简单的，做百度竞价无非就是三个核心点：价格、创意、转化。

　　程序

　　如果你们公司是企业网站，小型网站，那可以省去这个职业，大多数企业网站都是直接要推广人员做一个简单的网站的，常规的CMS都可以满足，所以无论在优化、推广上面，推广人员能够应付。

　　但如果是大型商城、门户的话，可能推广人员专业度不够，需要一个专业的程序员来做了，因为大多数这类网站都是自己开发程序，无论是从安全、维护等各方面来讲，自己开发的程序都有优势!

　　另外，我认为一个标准的程序员应该会把程序写到规范化，我看到太多程序因为懒惰，省去了代码中很多标签，比如图片属性、A标签属性、网站地图、ROBOTS、伪静态等等标签，我认为这些并不需要一个SEO写出方案后，程序员再来修改!

　　编辑

　　不管是一个企业网站，还是门户商城网站，都需要一个专业的编辑，但如果是企业网站，编辑稍微轻松一点，但如果是商城、门户一个编辑做起来就有点吃力了!

　　很多人会觉得编辑就一定是写新闻的，其实编辑最主要是配合SEO优化做推广的，拿到关键词以后，通过分析此关键词的需求，写一篇满足用户需求的文章，只有这样才能够有资格与大型网站去PK排名!

　　比如一天写5篇针对性关键词的文章，一个月150篇，如果按照三分之一的上排名几率，一个月下载也的有50个关键词有排名了，一年下来至少有500个关键词排名了。

　　另外一个编辑当然是少不了编辑新闻、编辑活动类的，编辑的主要软文是做编辑搜索引擎优化的内容，其次是编辑站内的新闻、公司新闻内容，但大多数企业这类新闻都非常少，所以这个事情并不会很复杂!

　　推广

　　网络推广是一个比较枯燥的工作，所以我认为不需要太聪明的人去做，越聪明的人越喜欢研究来研究去，自然会对枯燥的内容感到不安，还不如找一个学徒，让他盯着这个事情去做，俗话说再牛逼的思维抵不过冒着傻气的坚持。

　　B2B推广：通过发布B2B消息推广你的产品，比如阿里巴巴(最好单独运营)、慧聪网、马可波罗等等，这些大型平台大多数在百度上排名都良好，另外他们还有自己站内的流量，所以做到极致，推广效果会非常好!记得我曾经那个公司，推广人员的任务是一天发100条B2B信息。

　　链接推广：通过交换友情链接、博客链接、软文投稿链接等方面的形式做链接推广，一方面可以引流，另一方面可以提高百度权重。